🪐

핵심가치(Core Values)😃

1. 빠른 실행 I Fast Action 도전과 기회에 즉각적으로 대응하며, 결정 사항을 신속하고 효율적으로 수행한다.

우리는 빠른 실행을 위해 아래와 같은 요소를 고려합니다.

•

완벽보다는 실행 우선: 완벽보다는 실행을 통해 더 나은 결과를 만들고 그 과정에서 배움을 얻습니다.

•

능동성: 기다리지 않고 주도적으로 행동합니다.

•

바로 공유: 커뮤니케이션에서 병목현상 없이 관계자들에게 투명하게 바로 공유하고 액션 리스트를 만들어 실행합니다.

•

업무 효율성: 논리적으로 우선순위를 세우고 최소 실행 업무로 쪼개어 빠르게 시도합니다.

2. 성장 I Growth 지속적인 학습과 자기 발전에 대한 의지, 그리고 개인과 조직의 전방위적인 발전을 추구한다.

우리는 성장을 위해 아래와 같은 요소를 고려합니다.

•

업무를 통한 성장: 나 자산의 성장과 역량 개발을 위해 도전적이고 진취적인 업무를 합니다.

•

성장 방향성 align: 업무를 진행하면서 회사의 성장, 프로덕트의 성장, 개인의 성장을 잘 align 시킵니다.

•

같이 성장: 동료가 성장할 수 있도록 적극적으로 건설적인 피드백을 제공하고 지식을 공유합니다.

•

피드백 수용성: 적극적으로 피드백을 요청 및 수용하고 이를 바탕으로 자기 개선에 노력합니다.

•

학습 의지: 주도적으로 교육 및 학습 리소스를 찾아보고 자신을 성장시킵니다.

3. 탁월함 I Excellence 최고의 수준을 추구하며, 일관성 있게 결과를 유지하고, 기준을 높이려고 노력한다.

우리는 탁월함을 위해 아래와 같은 요소를 고려합니다.

•

한 걸음 더: 기대 수준 이상의 성과를 만들기 위해 항상 고민하고 노력합니다.

•

해보자!: 주어진 자원과 정해진 기한 내에 도출할 수 있는 최상의 결과를 만들어냅니다.

•

일관성: 다양한 상황에서 항상 높은 품질의 작업 결과를 유지합니다.

•

지속적인 개선: 프로세스와 결과를 정기적으로 검토하여 어떻게 더 나아질 수 있는지 탐구하고 개선합니다.

4. 기여도 I Impact 업무와 실행의 결과로 프로덕트(유저), 회사, 나에게 긍정적인 변화를 만든다.

우리는 기여도를 위해 아래와 같은 요소를 고려합니다.

•

임팩트는 결과로: 나의 업무와 실행이 얼마나 의미있는 결과를 낼 것인지를 기준으로 판단하고 행동합니다.

•

임팩트가 우선: 프로덕트(유저)와 회사와 나에게 가장 큰 임팩트를 줄 수 있는 것이 무엇인지를 항상 고민하고 실행합니다.

•

혁신 추구: 나 뿐만 아니라 조직과 프로덕트의 발전을 위해 새로운 아이디어나 해결책을 제시합니다.

•

타협하지 않기: 유저에게 큰 임팩트를 줄 수 있는 문제 해결 수준을 어떤 이유로도 타협하지 않습니다.

5. 소통 I Communication 명확하고 따뜻하게 소통하여 신뢰와 협력을 구축한다.

우리는 소통을 위해 아래와 같은 요소를 고려합니다.

•

명료한 소통: 간결하고 명확한 소통으로 의사결정과 업무의 속도를 높이는데 기여합니다.

•

배려와 존중: 심리적 안정감을 유지하기 위해 동료를 배려하는 커뮤니케이션을 하려고 노력합니다.

•

효과적인 소통: 다른 관점의 의견도 존중하는 자세로 충분히 경청하고, 자신의 의견을 논리적으로 제시합니다.

•

원 팀: 팀의 경계를 넘어 다양한 대내외 이해관계자와 효과적으로 소통하여 협력합니다.

•

능동적인 소통: 이슈 발생 시 이해관계자에게 빠르고 명확하게 공유하여 커뮤니케이션 병목현상이 생기지 않도록 합니다.

협업 제안 등 문의사항은 이메일로 부탁 드립니다.